第五十九章关系一
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企管这块并不熟悉，更多的在依赖你，是这样吧？” “嗯，他的精力主要在规划和项目那边。” “如果把发规部拆分为两个部会不会好一点？” “怎么拆分？”吕绮心跳起来，刚才陶唐转移话题带给她的失望消失了。 “成立经济运行部，专管指标和考核。我在盛东就是这么干的。” “是不是会削弱部门的职权？特别是协调方面的职权？要知道发规部的权威更多是依赖考核权……” “别的部门可以运作，发规部在拿出企业管理后一样能运作。我是从我的立场上考虑的。指标设定和考核是眼下最重要的，被压在规划项目之下不符合我的利益。”陶唐笑笑，“你想想是不是这样？” “可能吧……”吕绮有点明白陶唐的思路了。 “另外，政研室跟发规部的职能也重叠了，发规部的中长期规划本身就带有宏观政策研究的内容，不研究政策走向怎么制定中长期规划？是不是？另外，政研室又承担了发规部的某些职能，比如大家都在关心的搬迁问题。比如这次钢管厂的问题，交给了你们两个部门，就是考虑到现实的状况，但这肯定不对。我想，如果把政研室并入发规部，可能更顺一些。” “那就要取消一个部门了。” “大型企业政研室的设立我知道，总部是有过这方面的要求，但现在看来，各企业政研室的实际运行情况不一定如总部领导所想，我应该算是有发言权的。机构多了不是好事，历来如此。” 吕绮想，每一次机构调整背后其实都有人事上的博弈。但如果陶唐真的这样决定了，刘新军的位子就危险